導(dǎo)語：“請您留在臺州，過個幸福年?！边@幾天，一個“留”字讓臺州這座城市處處傳遞著溫暖。因國內(nèi)多地出現(xiàn)散發(fā)病例和局部聚集性疫情，疫情防控形勢依然嚴(yán)峻，為*限度降低外來員工春節(jié)集中返鄉(xiāng)帶來的不確定因素影響，同時做好穩(wěn)就業(yè)、保產(chǎn)業(yè)工作，臺州市組織開展“我在臺州過大年”活動，以“九個一”暖心舉措鼓勵外來員工留在臺州過年。

聞令而動！歐路莎衛(wèi)浴率先響應(yīng)，出臺一系列暖心舉措，花“真金白銀”鼓勵和支持公司外地員工留臺過年，感受不一樣的年味。

董事長林華友給員工發(fā)放2000元的留廠補貼

春節(jié)期間，歐路莎除了發(fā)放正常工資外，給予所有員工100元每人的過年紅包，給予留臺過年的外地員工2000元每人的留廠補貼；公司還組織留臺員工舉辦包餃子，寫春聯(lián)等過大年活動，讓員工過一個溫馨、安全、祥和的春節(jié)。

董事長林華友給員工2000元的留廠補貼

援漢、抗疫不忘疆，1月13日，歐路莎董事長林華友更是親自*從新疆購買了1000箱阿克蘇愛心蘋果送到了每位員工手上，也送到了橫街鎮(zhèn)每位環(huán)衛(wèi)工人手上，在支持援疆的同時為每位員工送去節(jié)日的溫暖。

“歐路莎的發(fā)展離不開社會的支持，唯有不遺余力的回饋社會，才能行穩(wěn)致遠?！睔W路莎董事長林華友說。

董事長林華友為環(huán)衛(wèi)工及員工發(fā)放援疆愛心蘋果

貼心的倡議，配以溫暖的關(guān)懷，此時此刻，雖然年關(guān)將至，在歐路莎的生產(chǎn)車間內(nèi)，一臺臺機械設(shè)備正不停地運轉(zhuǎn)著，依然全員在崗，安心地投入生產(chǎn)作業(yè)當(dāng)中。

“春節(jié)是我們中國的傳統(tǒng)佳節(jié)，是舉家大團圓的好日子。今年，不能回去跟父母孩子團圓，心里是有些失落。但是留在臺州，避免加入‘春運’大潮，減少了人員接觸，就更加安全；留下來，公司還有安排加班，也能多*?！睔W路莎員工說。

在拋出優(yōu)厚留人政策的同時，歐路莎也開始制定嚴(yán)密的防疫計劃。

“公司組建了專班，重點摸排員工去留情況，通過靠前服務(wù)，開展針對性指導(dǎo)。對返鄉(xiāng)員工落實好專車接送，形成閉環(huán)管控；對留下的員工，在工作上安排好、在經(jīng)濟上激勵好、在生活上關(guān)心好，讓所有留臺員工能在歐路莎過個‘安心年’?！睔W路莎董事長林華友說。

歐路莎董事長林華友

早謀劃早發(fā)動早安排。歐路莎衛(wèi)浴在政府的積極倡導(dǎo)，以及公司一系列優(yōu)惠政策的支持下，截至目前，公司1000多名員工，已有超過六成的人決定留廠過個安心年。下一步，歐路莎還會繼續(xù)宣傳市、區(qū)、鎮(zhèn)以及相關(guān)部門制定的激勵方案，鼓勵更多的員工留臺過年。

歐路莎時刻把社會責(zé)任銘記于心，致力于成為有愛有溫度的品牌，未來，歐路莎將一如既往地將社會責(zé)任扛在肩上，放在心上、落到實處，不遺余力貢獻歐路智慧與力量，提升人民美好生活品質(zhì)。